缠诉、拖欠工资……老赖公司还能出什么“奇”招？

　　年关将至，大家都在盘点这一年的收获，然而由于整体经济形势下行，大家明显感觉到这一年收益欠佳、消费降级。对于实体经济而言更是寒冬已至，部分中小企业抗风险能力较弱，遭遇恶意欠款就可能濒临倒闭，就此一蹶不振。而小编了解到有一家企业，在过去十几年时间里，花式上演老赖逃债行为，严重损害了多家企业和多位劳动者的正当利益。

　　恶意欠薪无视劳动者权益 不断缠诉十几年未曾收手

　　这家企业就是南华集团。据了解，该企业内地有50多家公司，雇佣大量内地员工。而南华集团却无视劳动者权益，恶意欠薪、无故裁员，使员工承受了巨大的损失。仅天津南华制鞋有限公司这一家公司，就因拖欠员工工资而产生约200起民事诉讼。南京南华宝庆珠宝首饰有限公司也因无端裁掉十七年的老员工不予赔偿被告上法庭。据悉，这位员工作为从事汽车驾驶员专职近17年，在2016年的一天，他负责送南华集团主席到达了正确的目的地，而主席却固执己见表示此处并非目的地，而最后事实证明司机的确将主席按时送达了目的地。就因为南华集团主席的误解，这位并没有任何工作失误的司机莫名丢掉了工作。并且当一审结果核定需要南华集团对该员工进行赔偿时，南华集团仍然拒不赔偿，选择上诉(二审仍维持原判)。

　　梅来民与南京南华宝庆珠宝首饰有限公司劳动争议一审民事判决书

　　http://wenshu.court.gov.cn/website/wenshu/181107ANFZ0BXSK4/index.html?docId=87c1c49608a845f08784a79f01146848

　　梅来民与南京南华宝庆珠宝首饰有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书

　　http://wenshu.court.gov.cn/website/wenshu/181107ANFZ0BXSK4/index.html?docId=6753741d6e4c4193ab57a83b00d8031c

　　南华集团将投机二字发展到了极致。一方面，南华集团的老板张赛娥、吴旭峰、吴旭洋等人假意投资企业、发展内地经济;而另一方面，他们鱼肉百姓，实在令人感到心惊且心寒。2014年元月6日，陕西省高级人民法院立案，中国人民武警部队陕西边防总队和陕西省公安厅边防总队密切配合，依法果断对吴旭峰采取“边控”措施(限制出境和扣留相关证件)。2016年，江苏省南京市雨花台区人民法院也依法将张赛娥限制出境。可即便如此，南华集团仍然没有醒悟，也没有停止侵害。

　　南华集团为了谋取利益可谓无所不用其极，其通常使用的手段就是与企业合作，一旦生意失败，就跟合作方打官司;如果官司打不赢，就企图通过行政诉讼来扭转局面。行政诉讼是给百姓的一个维护权利的渠道，而南华集团却利用这一渠道。据不完全统计，南华集团共提出了100多起行政诉讼，此举不顾法律秩序、浪费政府资源，无理取闹且全然藐视法律尊严。

　　肃清商业环境 重塑诚信之本

　　对南华集团的此番操作，小编深感愤懑。在经济下行的大背景之下，这种举动无异于对受害企业雪上加霜。在小编看来，诚实守信也是中华民族的传统美德，是祖祖辈辈留给我们的宝贵财富，对于企业人来说更是经商之本。诚信是做任何事情的基础，如果缺乏诚信，不仅仅是失去合作伙伴，也会受天下人的唾弃。南华集团种种失信行为看似获得诸多不当利益，但那终究是暂时的，只有持续发展自身企业，努力提高硬实力，才能站稳脚跟，在众多企业之中占据一席之地。

　　在这里小编呼吁，所有的企业人都应当肃清商业环境，重塑诚信之本，以信立业。希望所有企业都能做到依法经营，尊重劳动者利益、尊重自主知识产权、尊重法律，共创良好的商业环境，共同发展经济，为实现祖国经济腾飞的目标增砖添瓦。
来源：http://www.beijzx.com/zixun/20191120/134223.html